Qldの給与災害は依然として謎

解説KPMGのクイーンズランド州保健医療の進行中の給与災害への最初の報告は啓発されていません。確かに、それを読んだことは、私がロボトミズされたように私を感じさせ、体の中のすべての感覚器官が綿毛の汚れた層によって完全に絶縁されていました。

先月発表された新しいSAPベースの給与計算システムでは、何万人ものスタッフが未払い、過払い、または未払いだった。これらの問題に続いて、首相部および内閣部の事務局長は、クイーンズランド州保健における新しい給与制度の実施に関する独立したレビューを行うためにKPMGに従事しました。

しかし、この報告書は、この問題について正確には触れていない。高いボキャブラリーを持つ人によって明確に挿入された偉大な響きの言葉がたくさんあります。唯一の問題は、それらを順番に読むときに意味が分からないということです。たとえば、私はこの段落が本当に意味していたことを理解できませんでした

私はこのような段落について100万の質問をすることができました。たとえば、クイーンズランド州保健がどのような欠陥を経験したのか、どのようなシステムで発生しましたか?彼らはどうやって忍び寄ったのですか?最初に経験したのはいつですか?彼らはどんな問題を引き起こしましたか?それを修正するのは誰の責任ですか?それらを修正するためにどのような作業が行われましたか?

これらの質問はいずれも報告書で回答されていません。

または、この「真っ直ぐ進む」セクションに含まれていたこのピアーラーについて、その広範な結論

私が何を意味するか見てみましょうか?はい、大臣から何かのように聞こえませんか?私の頭脳は私に叫び続ける – これはどういう意味ですか?

KPMGは、今年3月に新しいSAPベースのシステムが導入されたことに起因する、クイーンズランド州保健の継続的な給与問題へのこの最初の報告書についての堅固な要旨を与えられました。

問題はその時以来いくつかの期間で州の中の1800人のスタッフが賃金をほとんどあるいはまったく受けておらず、クイーンズランドのメディアに絶対な騒動を引き起こしました。

コンサルティング会社の使命は、クイーンズランド州保健機関が採用しているプロセス、手順、評価基準を検討し、挑戦して、新しい制度に基づく次の2つの給与サイクルが、クイーンズランド州の人件費の「許容範囲と適時性」健康 – 74,000人のスタッフに影響します。

KPMGの仕事は、短期間で給与計算プロジェクトのための最も適切なガバナンスの取り決めに関するアドバイスを提供することでした。

私は、この最初の暫定報告書におけるKPMGの仕事は、クイーンズランド州保健の給与プロジェクトで何がうまくいかなかったのかを完全に見直すことではないことを理解しています。それは後続のレポートで行われます。

しかし、確かに問題が大規模なときに、部門内で実際に何が起こっているかについて、より詳細な情報を一般に公開することが適切であったでしょう。

この報告書には、クイーンズランド州保健の悩みの原因となっている人や、それを修正する人は含まれていません。ベンダーがどのような正確な役割を果たしているかは言及していません.SAPとIBMは問題を抱えていたか、決議をしています。

クイーンズランド州保健局の新しい賃金体系で正確に機能していなかったことや、短期間でもこれらの問題をどのように修正しようとしているかについて、技術的な詳細は何も記載されていません。技術的な詳細はまったくありません。これは非常に技術的なプロジェクトであると考えると、レポートには驚異的な黒いマークが付いています。

(ラボック・ハート・ホスピタル・イメージ、ブライマントラ、CC BY-SA 2.0)

クイーンズランド州保健がサプライヤーとの契約上の取り決めのいずれかを再検討しているかどうか、あるいはサプライヤーがシステムの構築を支援する上で重要な業績評価指標を満たしているかどうか、

クイーンズランド州保健機関と政府の共用サービスプロバイダーであるCorpTechとの間の疑いのない複雑な関係、または問題を解決するためのプロジェクト管理事務所の設立からどのような具体的な手順が進んだのかは疑いがありません。

一言で言えば、クイーンズランド州保健で何が起こっているかについての実際の情報はまったく含まれていません。何人かの給与管理スタッフが問題解決に役立つデュアルモニターのセットアップを受けている可能性があります。余分なスタッフが乗り込んだ。

この文書は、非公開契約を結んでいて、気象以外のことについてお互いに話すことができない2つの会計会社の最高財務責任者の間で開催された会議の議事録のようなものです。それは退屈だ。

現在、私は、KPMGが、クイーンズランド州保健省の中で現在進行中の事実を、その部門の給与暴力への最初の暫定報告で、意図的に不明瞭にしていると言っているわけではありません。クイーンズランド州政府が本当の詳細を残して欲しいと頼んだわけではありません。

しかし、私が言っていることは、クイーンズランドの良き人々が、今日のKPMGの報告書が示す政府の透明性の欠如に満足すべきではないということです。それは「オープンな政府」という言葉を嘲笑し、クイーンズランド州保健省の内部では、州政府が隠すことに決めたことがたくさんあるという認識が高まります。

私が本当に得られないことの1つは理由です。最終的には、審理官の報告書には悲願の話が出てこないようなものではありません。あなたも同様に始めるのに先立っているかもしれません。

Chorus、ニュージーランドのギガビットスピードブロードバンドを発表

国防総省のサイバー緊急対応を批判したペンタゴン

ブラジルのパラリンピックは技術革新の恩恵を受ける

ブラジル政府がWazeを禁止する可能性