SAP:Apothekerがなくなり、共同CEOが任命されました

厳密に言い方を変えたプレスリリースで、SAPはレオ・アポテカー氏が直ちにCEOとして辞任したことを発表した

SAPエグゼクティブ・ボードは、SAP監督取締役会と合意して、2名の共同CEOを任命しました。ビル・マクダーモット(現地組織長)とJim Hagemann Snabe(製品開発担当)はすでにSAPエグゼクティブ・ボードのメンバーです。

さらに、Vishal Sikka(最高技術責任者)がSAP Executive Boardに任命されました。 SAP監視委員会の要請により、SAPの共同設立者でSAP監視委員会会長を務めるHasso Plattner氏は、引き続き技術と製品開発に関する新リーダーのアドバイスに強い役割を果たします。

新しい指導者の選択は驚くべきことではなく、想像を絶するものではありません。事実、SAPは、部外者を任命することによって大胆な動きと思われるものを取るのではなく、「最後に立った人たち」を選んだ。

レオはWalldorfで見逃されません。販売員として、強力なエンジニアリンググループを現実的に制御する方法はありませんでした。 Vishal Sikkaの支援を受け、Hasso Platterに支えられているJim Snabeのリーダーシップの下で、このグループは、彼らが誕生した資格グループとして行動し続けるのではなく、21世紀に持ち込まれることを期待する理由があります。

共同CEOとしてBill McDermottを含めることは賢明な動きです。これは、特にBusiness ByDesignの全般的なリリースに向けて、SAPがより多くの売上を伸ばしていく必要性を強調しています。

2月8日(月)午前8時30分(米国東部標準時)午後8時30分に電話で会議を行い、変更点について話し合う予定です。もっと後で。

更新1:レオの死亡原因となったレイ・ワングの評価

SAPでは20年以上にわたる経験豊富なエグゼクティブですが、レオは間違った時間に間違っていました。 Henning Kagermann(元CEO)が就任したとき、彼は売り上げを伸ばしていた。実際、mySAP ERP 2007、SAP ByD、およびその他の失敗したプロジェクトの立ち上げの困難さにもかかわらず、彼はヘニングをうまく見せてくれました。残念ながら、彼は沈没船を担当しながらダウン市場に入った。 Walldorfのエンジニアリングチームの間での低い士気、エンタープライズサポートとメンテナンスの問題、制御不能な悪い四半期のパフォーマンスは、彼がコントロールできない要素でした。過去2〜3年の間に顧客は、SAPの革新をどのように活用するのかと思い始めました。より多くの技術者を舵取りするための必要性が明らかになりました。

更新2:ForresterのPaul Hamermanは、共同CEOのルートは「ストップギャップ」と思われ、ビジョンの外のリーダーシップが必要だと述べています

現時点でSAPが必要とするのは、よりカリスマ的で先見的なリーダーシップです。この新しい構成では、McDermottは明らかにカリスマ性を提供し、Snabeは革新のビジョンを提供します。私たちは、これが次の年ほどにうまくいくかどうかを見ていきます。 SAPが軌道に乗り、市場のリーダーシップを全面的に再確認するためには、引き続き外部から強いリーダーを探す必要があるかもしれません。

更新3:ヴィニー・ミルチャンダニ氏は、レオが自分自身を見つけ出し、新しい指導者が変わることを挑戦するという難しい立場について語る

彼らは過去を解体し、真剣にクラウドコンピューティングを後押しし、価値のないパートナーを引き受ける準備ができていますか?

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Thomas Wailgumは、間違っていると思われるSAPの継承計画について語っています。それはずっと前に間違っていた。

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